30 мая был опубликован Указ Президента Республики Беларусь № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» от 28.05.2020 (далее – Указ № 178).
Поскольку основной целью Указа № 178 является «минимизация влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемиологической ситуации и обеспечение социальной стабильности», было принято решение о предоставлении нанимателям возможности получения субсидии для доплаты до минимальной заработной платы своим работникам в случае их вынужденной неполной занятости или объявления простоя. Субсидия может быть предоставлена и для уплаты взносов в ФСЗН.
Министерству финансов поручено выделить 180 000 000 BYN на реализацию положений о субсидиях.
Команда Arzinger подготовила короткий список вопросов для понимания механизма и оснований получения субсидии.
- Кто может претендовать на получение субсидии?
Организации (исключение: бюджетные организации и организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций).
- На какой период может предоставляться субсидия?
С 1 мая по 31 июля 2020 г.
- На какие расходы организации может быть предоставлена субсидия?
- для доплаты до величины минимальной заработной платы (размер МЗП составляет 375 BYN) работникам, не работающим в связи с простоем не по вине работника, а также работникам, которым установлено в применяемом периоде неполное рабочее время по инициативе нанимателя;
- для уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, исчисленных из размера доплат работникам.
- Как определяется размер доплаты?
Размер доплаты определяется как разница между величиной МЗП и начисленными суммами заработной платы за дни простоя не по вине работника, отработанные рабочие дни, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за рабочие дни.
- Куда и в какой срок следует обращаться за получением субсидии?
Организация обращается в местный исполнительный и распорядительный орган по месту ее регистрации не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата работникам.
- Какие документы необходимо предоставить при обращении?
- заявление о предоставлении субсидии с указанием размеров доплат работникам и обязательных страховых взносов в бюджет фонда;
- копия выписки из банка об открытии счета (открывается на балансовом счете 3605);
- копия приказа об объявлении простоя не по вине работника, установлении неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, заверенной в соответствии с законодательством;
- расчет размеров доплат работникам по каждому работнику и обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
- Какие сроки установлены для принятия решения по назначению субсидии, для перечисления назначенной субсидии?
10 рабочих дней со дня обращения организации.
При принятии положительного решения местный исполнительный и распорядительный орган не позднее первого рабочего дня, следующего за днем принятия решения, направляет его в соответствующие областные, Минское городское управления ФСЗН. Орган ФСЗН в течение пяти рабочих дней со дня получения положительного решения обеспечивает перечисление организации средств, необходимых для осуществления доплат работникам, а также уплату обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.
- В какой срок организация, получившая субсидии, должна произвести расчет с работниками?
Не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления денежных средств, перечисленных органом ФСЗН на счет.
За более подробным разъяснением вы всегда можете обратиться к нам.

