Разбираемся на примере ИП в новом законодательстве
Нашим героем на сегодня будет Василий, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (далее – ИП) и осуществляет деятельность в сфере проката музыкальных инструментов. В дальнейшем Василий планирует иногда привлекать лиц по гражданско-правовым договорам. Он хочет разобраться в Законе Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З) и его новациях.
Должен ли Василий уплачивать взносы за лиц, которые оказывают ему разовые услуги?
Да. За граждан, работающих и по трудовым договорам, и по гражданско-правовым (выполнение работ/оказание услуг/создание объектов интеллектуальной собственности) у ИП, необходимо уплачивать взносы.
В данной ситуации Василий, хоть и не является нанимателем по смыслу трудового законодательства, является работодателем для целей социального обеспечения, и следовательно, плательщиком взносов в ФСЗН.
Однако, в отличии от работников, привлеченных по трудовым договорам, при исчислении суммы взносов с дохода таких лиц, условие об обязательной уплате минимальной суммы не применяется. Василию можно не ориентироваться на размер минимальной заработной платы.
Василию интересно, что ему будет, если он время от времени будет работать со своими подрядчиками без договора.
Для Василия могут быть негативные последствия.
Теперь, если будет установлен факт выплаты вознаграждения его подрядчикам “в конверте”,Василия обяжут уплатить взносы в ФСЗН по ставке 35%.
Объектом для начисления взносов становятся все неучтенные выплаты работнику независимо от источников финансирования, но не ниже чем 1/30 минимальной зарплаты за каждый день периода, за который была выплачена скрытая зарплата.
Важно подчеркнуть, что законодательством установлен максимальный лимит для дохода, в отношении которого нужно уплатить взносы, – 5-кратный размерсредней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. В случае Василия и «серых» выплат это ограничение не действует.
Кстати, теперь в Законе № 118-З официально закреплены термины, которые раньше были лишь частью правоприменительной практики. Так, скрытая заработная плата/вознаграждение означает выплату в денежном и/или натуральном выражении, которая не отражена работодателем в налоговом и (или) бухгалтерском учете (та самая «зарплата в конвертах»).
Изменилось ли что-то в отношении взносов за “самого себя”? ИП Василий является плательщиком подоходного налога.
Помимо взносов в ФСЗН за привлекаемых им лиц, Василий обязан платить взносы «за себя» (п. 1 ст. 3 Закона № 118-З). Однако уже за отчетный 2025 год уплата взносов будет осуществляться в соответствии с иным порядком (абз. 1-3 п. 3 ст. 9 Закона № 118-З).
Так, если доход ИП-плательщика подоходного налога до 12 минимальных заработных плат (726 руб.) в год, то взносы в размере 35% рассчитываются с фактического размера дохода (т.е. сколько Василий получил «чистыми»).
Если доход ИП-плательщика подоходного налога выше 12 минимальных заработных плат в год, то взносы в размере 35% рассчитываются с суммы, также равной 12 минимальным заработным платам в год (т.е. с суммы 8 712 руб. в 2025 году, получается, взносы составят 3 049,2 руб.)
Важно! Для ИП-плательщиков единого налога порядок расчета размера взносов не поменялся.
Также для ИП изменился порядок и срок уплаты взносов:
- «Дедлайн» перенесён с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчетным;Также для ИП изменился порядок и срок уплаты взносов:
- Достаточно оплатить счёт, выставленный ФСЗН. Органы Фонда самостоятельно получат из Министерства по налогам и сборам сведения о доходах ИП за прошлый календарный год.
Василий уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, при этом планирует продолжать осуществлять фактическую деятельность. Как быть со взносами?
Василий не обязан будет их платить, но сохранит на это право.
ИП имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50% от установленного размера, если продолжает осуществлять предпринимательскую деятельность.
ИП, которые одновременно с осуществлением индивидуальной предпринимательской деятельности имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, не обязаны уплачивать взносы. В таком случае отпуск по уходу за ребенком не войдет в страховой стаж, но войдет в общий стаж работы.
Что будет, если у Василия образуется задолженность перед ФСЗН?
ФСЗН сразу выносит решение и направляет его в ОПИ. Решение фонда приравнивается к исполнительному документу.
Хорошая новость для Василия в том, что с 18 августа больше не нужно покрывать нотариальный сбор в размере 5% от суммы долга – процедура упростилась.